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작성자 : bomon작성일 : 2005.05.25 조회수 : 9841

[DAUM]매력만점! 인기짱! 방송의 꽃 아나운서

성연미 원장 (봄온 아나운서 전문 아카데미 대표) 봄온 홈페이지 : http://www.bomonana.co.kr/ e-mail : rara0629@hanmail.net 1985년 KBS 공채 12기 아나운서 1990년 BBS불교방송 경력직 아나운서겸 PD 2000년 인터넷방송 SOREA 기획제작팀장 각종 방송사 및 기업체 방송인 교육 2002년 봄온 아나운서 전문 아카데미 오픈 아나운서가 된 이유는? 아나운서 지망생 여러분, 안녕하세요^^ 평생을 방송과 함께 한 저의 다양한 경험이 여러분에게 도움이 되길 진심으로 바랍니다. 저도 방송이란 세계에 대해 자세히 알지 못 할 때는 아나운서라는 존재가 너무나 멀게만 느껴진 적이 있습니다. 대학에 입학한지 얼마 되지 않아 우연히 대학방송국의 아나운서 모집을 보고 호기심에 지원하게 되었는데요, 그 단순한 시도가 저의 운명을 아나운서로 바꾼 계기가 되었답니다. 너무나 즐겁고 생동감 넘치는 방송의 맛을 느끼면서 제가 제일 즐겁게 할 수 있는 일은 아나운서라는 확신을 가지고 졸업 후 지상파 방송사에 지원하게 되었답니다. 하지만 정말 쉽게 다가오지는 않았답니다. 시험낙방의 실망과 절망, 외도(국어교사)를 거친 후 돌아와 진정한 아나운서가 되었고, 이 일만이 내 삶에 진정한 가치와 의미를 준다는 것을 깨달은 후 지금까지 방송 일을 해 왔구요, 계속해서 방송과 관련된 일을 해오고 있습니다. 현재는 그동안의 방송활동을 토대로 아나운서 지망생들의 꿈을 키워주고 그들의 절망을 함께 나누며 진정한 아나운서의 길로 안내하는 이 일을 너무나 행복하게 하고 있습니다. 아나운서라는 직업에 대한 정의 먼저 방송사에서 직원으로서의 고유 업무인 아나운서의 역할에 대해 말씀드리면, 사전적인 의미의 아나운서는 ‘전달원, 고지원’ 이라는 의미를 가지고 있듯이, 실제 방송에서 아나운서가 전달하는 일은 아주 다양하답니다. 뉴스를 진행하는 앵커역할, 교양 오락 프로그램의 MC, 음악방송을 진행하는 DJ, 현장의 생생한 정보를 전달하는 리포터, 다큐멘터리 프로그램의 나레이터, 스포츠를 중계하는 스포츠 캐스터등등 정말 많은 일을 하고 있지요. 물론 이 많은 일들을 한꺼번에 다하는 것은 아니구요, 이중에서 본인에게 주어지는 일이나 잘 하는 일을 많이 하게 된답니다. 그래도 언제, 어떤 일이 주어져도 잘 해낼 수 있도록 모든 분야를 섭렵해 둬야 하구요, 그 외에도 방송사의 직원으로서 수행해야 할 일 들, 예를 들면 콜사인, 프로그램 안내등 방송사를 홍보하고 안내하는 일들이 많이 있습니다. 그러면, 막강한 영향력을 가진 대중매체인의 방송속에서의 아나운서의 역할에 대해 말씀드리겠습니다. 첫째, 언론인으로서의 역할입니다. 같은 내용 같은 정보라 할지라도 누가 전달하느냐에 따라 전달력과 영향력에 많은 차이가 있으므로 세상사에 대한 정확한 정보와 확실한 소신을 가지고 임해야 한답니다. 둘째, 문화창조자로서의 역할입니다. 오늘날 방송은 그 영향력의 막강함으로 새롭고 건강한 문화를 창조하기도 하고 문화의 질을 떨어드리기도 하는 역기능을 야기할 수 있으므로, 아나운서는 보다 세련되고 격조 높은 문화의 촉매자로서 문화창조의 견인차가 되어야 합니다. 셋째, 다양한 계층의 수용자에게 교사로서의 역할을 합니다. 아나운서는 방송에서 일정한 정도의 교사역할을 해야 하므로 그만큼 사회적 책임이 있다고 봅니다. 그래서 성실하고 책임감 있는 사고방식과 행동이 요구됩니다. 넷째,무엇보다 중요한 것은 언어적 차원의 교사역할입니다. 그래서 아나운서의 제1조건은 표준어구사와 정확한 발음이고, 기본자질이 언어사용능력입니다. 요즘같은 언어생활의 오염시대 속에서 우리말을 바로 알고 사용하도록 도와줘야하는 정말 중요한 역할인데요, 그러기 위해선 아나운서 준비기간부터 정확한 언어를 익히시길 바랍니다. 사람들이 아나운서에 대해 잘 못 알고 있는 부분? 제가 3년째 아나운서 지망생들을 지도하고 있다보니 정말 아나운서라는 직업에 대해 많은 부분 선입견이 있다는 것을 알게 되었습니다. 물론 저도 처음에는 선입견 투성이였구요^^;; 첫번째 선입견은, 아나운서는 선천적인 자질을 가지고 태어난 특별한 사람이다? 전혀 아니랍니다. 아나운서는 천부적인 재능으로 만들어지는 것이 아니라 꾸준한 노력과 꼼꼼한 준비로 만들어지는 후천적인 전문인입니다. 물론 자신의 하고자 하는 일에 승부근성과 프로정신을 가지고 전문가가 되고자 하는 자세만큼은 남다르다고 생각됩니다. 하지만 어느 직종에서든 최고가 되고자 하는 자세 없이 과연 자타에게 인정받을 수 있을까요? 여러분도 혹시 이런 선입견으로 아나운서에 지원을 두려워하고 있다면 용기를 가지고 도전하시기 바랍니다. 물론 무모한 도전이 아닌 준비된 도전을 의미합니다. 두 번째 선입견은, 아나운서는 늘 완벽하고 이성적이다? TV에서 보여지는 아나운서의 모습은 정말 빈틈없고 완벽한 듯하게 느껴지시죠?^^사실 TV에 나올 때는 본인의 가장 멋진 모습을 보여주기 위해 분장과 헤어연출, 준비된 의상을 입고 준비된 허술하지 않은 모습을 보여주기 위해 노력합니다. 하지만 방송 밖에서의 모습을 보게 되면 정말 인간적이고 평범한 보통사람이라고 여겨질거에요, 오히려 그런 모습을 보면 더욱 나와 비슷하다는 친근감을 갖게 되고, 나도 할 수 있는 평범한 직종이란 것을 알게 되겠지요~ 이 외에도, 아나운서는 예뻐야 한다? 키가 커야 한다? 날씬해야 한다? 일류대를 나와야 한다? 빽이 있어야 한다? 등등의 선입견을 접하게 되었는데요, 아나운서는 단순한 편견으로 규정되지 않는 인간적인 직종이라는 말을 꼭 하고 싶습니다. 아나운서를 채용하는데 방송국들의 기준이 있다면? 아나운서의 채용절차에 있어 방송사마다 약간의 차이가 있지만 큰 줄기는 비슷하답니다. 결론은 누구에게나 호감을 줄 수 있는 외모와 마음가짐을 가진 긍정적인 사람이란 거죠, 저는 그 사람의 조건 보다 많은 사람들을 어우를 수 있는 됨됨이가 가장 중요하다고 생각합니다. 그러면 방송사별 공식적인 채용절차를 알려 드릴께요~ 먼저 우리나라의 대표적인 공영방송사인 KBS는, 전국에서 활동할 아나운서를 본사에서 채용하므로 다른 곳보다 비교적 많은 인원을 채용합니다. 1차에 카메라 실무테스트, 여기에서는 간단한 뉴스진행을 하게 되는데요, 오디오와 비디오의 이미지로 평가를 받게 됩니다. 2차 필기시험은 종합상식과 논술, 영어는 공인 영어 성적표를 제출합니다. 평소에 세상 돌아가는 상황을 잘 파악하고 있으면 좋겠구요, 논술에 대비해서 평소에 이슈가 되는 사안에 대해 많이 써보는 습관을 가지기 바랍니다, 참고로 2002년도에는 ‘내 인생의 오아시스는 어디인가’라는 제목의 글이 주어졌답니다. 3차는 직무능력 심층테스트인데요, 그동안 선발된 사람들을 대상으로 좀더 심층적인 역량테스트를 하는 것입니다. 그러니 기본적인 아나운서의 업무에 해당되는 것을 충분히 습득해 두시구요, 심사위원의 즉흥 질문이 많으니 예의바르게 답변하는 연습을 충분히 해두길 바랍니다. 4차는 최종 면접, 이제 마음을 비우고 물어오는 질문에 소신껏 답변하시면 됩니다. 누가 봐도 좋은 인상과 긍정적이고 적극적인 사고방식이면 좋을 듯 하구요, 나머지는 진인사 대천명~2002년 시험은 여자8명 남자3명이 채용됨~ 둘째, 공영 민영의 혼합방식인 듯한 MBC 문화방송에 대해 알아봅니다. 2001년부터 1차에 서류와 사진전형이 시작돼서 많은 지망생들이 사진에 목숨을 걸게 되었는데요^^;;사진은 어디서 찍든지 본인의 가장 좋은 이미지가 표현 된 사진을 제출하는 게 좋구요, 보통 정면 상반신사진, 측면 상반신사진, 전신사진이 필요하니 지금부터 미리미리 준비하시기 바랍니다. 1차 서류사진전형을 거치면 2차는 카메라 실기테스트를 봅니다. 서류에서 선발된 인원을 대상으로 방송직무능력테스트와 다양한 질문을 통해 문화방송에 필요한 인물을 선발합니다. 3차는 필기시험, 아나운서는 오로지 종합상식시험을 보게 되는데요, 그동안지망생들의 경험으로 보면 난이도가 높은 편이니 열심히 공부하시기 바랍니다. 4차는 다시 방송 직무능력 테스트를 좀더 심층적으로 보게 되구요, 5차는 최종면접시험입니다. 2002년에는 본사MBC는 남자1명 여자 1명을 채용했는데요, MBC는 각 지방사들이 별도 모집을 하고 있어서 비교적 시험기회가 많은 편이랍니다. 셋째,우리나라의 대표적인 민영방송인 SBS를 볼까요~ SBS의 아나운서 채용은 다른 방송사와 약간의 차이가 있더군요, 우선 1차는 서류 사진전형이 있구요, 2차 실기테스트, 3차 필기테스트(인적성등등의 테스트, 논술) 3차 직무능력테스트,4차 합숙훈련테스트, 5차 사장단 면접이 있습니다.물론 SBS도 지방사가 별도로 모집하고 있어서 채용기회가 많은 편입니다. 이외에도 우리나라에는 정말 많은 방송사들이 있답니다.나머지 방송사들의 시험은 지상파 방송사의 기준과 비슷하다고 보아집니다.2001년도 방송위원회의 통계를 보면 전국의 공중파 방송사가 50여개, 케이블 방송사가 수 백 개, 2002년도에 위성방송채널이 140여개가 있으며 그 외에 인터넷 방송, 모바일방송, DMB방송 등등 앞으로의 방송은 무궁무진한 발전을 할 것이고 점차 세분화 전문화 되고 있습니다. 이러한 방송의 발전 추세에 맞춰 확실한 전문인의 소양을 길러 두시면 어디서든 전문방송인으로 확실하게 자리매김 할 수 있겠지요~ 아나운서를 지원하는데 학력이나 경력에 대해? 아나운서의 지원자격은 대체적으로 4년제 대학 졸업이나 졸업예정이며, 석사 학위 소지자는 나이가 2년 연장됩니다. SBS의 경우는 학력이나 학벌의 제한을 두지 않으니 누구나 지원 가능합니다. 그런데 문제는 많은 분들이 아나운서는 일류대 출신이라야 한다 라는 생각을 가지고 계신 분이 많으신데요, 저의 경험으로는 반드시 학력이나 학벌로 당락이 좌우되지는 않으며, 학력이나 경력보다는 본인의 인품이나 호감도가 훨씬 중요하다고 생각합니다. 그리고 방송경력이 지상파 방송사의 시험에 도움이 되는가 안 되는가 하는 것인데요,결론적으로 말씀드리면, 방송경력이 있든지 없든지 방송을 잘하면 되는 것이지요,^^ 예를 들면 방송경력이 있는데도 불구하고 오히려 방송이 신통치 않으면 능력의 한계를 보여주는 것이니 별 도움이 안 될 것이구요, 방송경력은 없으나 기본 자질이 좋다면 가능성을 보고 채용하기도 한답니다. 그러니 경력 유무에 상관없이 최선을 다하시기 바랍니다. 하지만 그 외에 많은 군소 방송사들은 경력자를 우대하는 곳이 많으니 어디서든 방송을 시작하서 경력을 쌓아 두시기 바랍니다. 어떤 경험이 아나운서를 지원하는데 도움이 될지? 아나운서는 세상사를 이야기하고 정보를 전달하는 일을 다루는 직종이니 다양한 경험을 하시기 바랍니다. 여러분이 하는 모든 경험들이 방송활동에 도움이 된답니다. 그리고 무엇보다 선배아나운서들의 방송모니터를 많이 하시면 방송감각을 익히기에 더 없이 좋겠지요~ 아나운서 공채나 모집 시의 면접 분위기는? 방송사마다 약간의 차이는 있지만요, 약 2000명의 많은 인원이 방송사의 커다란 공개홀에 모여 시간에 맞춰 대기를 하게 되고, 자기순서를 기다린답니다. 한번의 테스트에 가장 좋은 모습을 보여줘야 하니 정말 설레이고 긴장되는 순간이지만요, 침착하고 안정된 모습을 보여주는 것이 최선의 방법입니다, 아나운서는 많은 사람 앞에 나서는 직종이니 만큼 긴장하는 모습을 들켜서는 안되겠지요^_-시험보고 나온 뒤 많은 분들이 한 번 만 더 기회를 주면 잘 할 수 있다고 외치지만 , 기회는 한 번 뿐이니 카메라 앞에서 당당할 수 있는 자기만의 비법을 익혀두면 좋겠구요, 그것은 많은 카메라 실습이 가장 좋은 방법이랍니다. 그리고 시험장에 가면 시험을 처음 보는 분과 시험 경험이 있는 분들이 준비에 있어 차이가 많이 난다고 합니다. 아무래도 초보 응시자는 약간 어설픈 듯 하구요, 경력 응시자는 완벽한 준비태세를 갖추었더군요, 그러니 초보라 해도 초보 티내지 마시구요, 꼼꼼히 준비해서 완벽하게 시험에 임하시기 바랍니다 아나운서를 준비하는 분에게 당부 한마디? 많은 분들이 아나운서 시험을 그저 막연하게 준비하는 것 같아 아쉬운 마음입니다. 그래서 매년 지상파방송사의 아나운서 시험을 보면 응시생을 2000명이 넘을 정도로 경쟁률은 높지만 사실 준비된 지원자는 그리 많지 않다고 하고, 허수가 너무 많아 걸러지는 과정에 비용부담도 만만치 않다고 합니다. 여러분이 아나운서시험의 허수가 되지 않고 실수가 되도록 지금부터라도 꼼꼼하고 완벽한 준비로 임하시기 바랍니다. 보통 재학생이라면 3학년 초에 시작하면 더할 나위 없이 충분히 준비할 수 있으며, 늦더라도 4학년 초에는 시작하셔야 하반기 시험에 지원하실 수 있습니다. 하지만 하반기 시험에 임박해서 오시는 분이 너무나 많아 안타깝지만요, 시험은 다음해에도 계속되니까 괞찮습니다. 그리고 마지막 당부말씀을 드리자면, 아나운서 시험을 보다보면 합격보다는 불합격의 경험을 더욱 많이 하게 될 겁니다. 어떤 시험에 불합격했다고 해도 실망하지 마시구요, 그것을 경험삼아 다음시험에는 더욱 꼼꼼한 준비로 도전 또 도전하시기 바랍니다. 우리 인생의 성공은 한번이면 족하다고 생각해요~우리가 삶 속에서 치러야 하는 많은 시험들이 있는데요, 모두 다 내 것이기는 어렵다고 생각합니다, 시험을 치루는 과정 중에 방송 실력도 향상되고 시험의 원리도 깨닫게 되고 아나운서로서의 애정도 쌓여만 가겠지요~ 그리고 나서 얻게 되는 성공이야 말로 우리 인생의 가장 값진 영광이 될 것이고, 여러분은 진정한 아나운서의 길을 걷게 될 거라 믿습니다.그동안의 경험으로 여러분에게 진정으로 도움이 되는 많은 얘기를 해드리고 싶지만 시간과 지면상 적절히 표현하지 못했습니다. 아나운서 준비에 있어 궁금한 점이 많으실 거에요~ 언제든지 전화나 메일로 문의하시면 도움이 되도록 최선을 다하겠습니다. 여러분 모두에게 영광이 있기를 진심으로 기원합니다. 감사합니다. 성연미 원장 (봄온 아나운서 전문 아카데미 대표)

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3. 자신의 정보등에 대하여 허위정보를 입력한 경우
4. 타인의 정보를 이용하여 회원이 된 자 (단 도용 당한 자의 경우 회사의 판단에 의하여 회원가입이 가능합니다.)
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(3) 회사는 회원이 각호 의 경우에 그 이용을 최대 12개월까지 정지할 수 있습니다.
1. 회원 스스로가 이용정지를 신청한 경우
2. 기타 이용계약 해지가 부적절하다고 판단되는 경우

제 5 장 손해배상 등

제 15조 (손해배상)
회사의 명백한 고의나 중과실에 의한 피해 이외에는 회사는 회원에 대하여 책임을 지지 않습니다. (다만 유료화할 경우 별도의 약관을 규정)
제 16조 (관할 법원)
서비스 이용 중 발생한 회원과 회사간의 분쟁에 대해 소송이 제기될 겨우 회사의 본사 소재지를 관할하는 법원을 관할법원으로 합니다.

(부칙) 이 규정은 2002년 7월 22일부터 시행합니다.


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